Appropriation

L’appropriation désigne le fait de s’attribuer quelque chose, que ce soit une idée, un objet, une culture ou une responsabilité. Elle peut être positive (prendre en main un projet) ou négative (s’approprier quelque chose sans y avoir droit).

I. Types d’appropriation

♠ Appropriation personnelle : Se sentir légitime à utiliser ou maîtriser quelque chose.
Exemple : « Je m’approprie ce nouveau poste pour bien l’assumer. »
♠ Appropriation culturelle (controversée) : Utiliser des éléments d’une culture sans en respecter l’origine.
Exemple : Porter un vêtement traditionnel sans comprendre sa signification.
♠Appropriation intellectuelle : S’attribuer une idée ou un travail sans créditer son auteur.
Exemple : Plagier un texte sans mentionner l’auteur.

II. Appropriation positive vs. négative

✅ Positif : Prendre en main un projet, intégrer de nouvelles connaissances.
❌ Négatif : Voler une idée, s’approprier une culture sans respect.

Approbation

I. Définition de l’Approbation

L’approbation est le fait de donner son accord, de valider ou d’exprimer une opinion favorable sur une idée, une action ou un comportement. Elle peut être verbale, écrite ou implicite.

II. Types d’approbation

✔ Approbation personnelle : Exprimer son accord dans une conversation.
Exemple : « J’approuve ton idée, elle est très pertinente. »
✔ Approbation officielle : Validation par une autorité ou une institution.
Exemple : Une loi adoptée par le Parlement après approbation.
✔ Approbation sociale : Reconnaissance par un groupe ou une communauté.
Exemple : Applaudir un discours en signe d’approbation.

III. Pourquoi l’approbation est-elle importante ?

✅ Renforce la motivation et la confiance en soi.
✅ Valide des décisions ou des actions.
✅ Facilite la coopération et l’entente sociale.